Organiser le travail et superviser l'équipe

Organiser le travail et superviser l'équipe

Il est toujours possible de recevoir une attestation de formation et de compétences par ARC Formation.

Ce module de formation correspond à des compétences en management et en communication transversales (communes à plusieurs métiers).

Le programme de la formation

Le management d'équipe

La communication professionnelle et interculturelle

La conduite du changement

La gestion des conflits

L’entretien individuel

L’entretien de recrutement

La conduite de réunion

Les modalités d'organisation de la formation

Certification

Attestation de compétences et de formation

Modalités de suivi

Connexion sécurisée sur une plateforme à distance dédiée à la formation

A venir

Validation 

Attestation de compétences et de formation

Dispositif de formation / financement

Selon le statut du candidat lors de la demande de formation - Possibilité de financement par le plan de développement des compétences de l'employeur

Non éligible au CPF 

Public visé

Tout public

Taux d'obtention sur les 3 dernières années (en tant que bloc de compétences des précédents référentiels)

100 % en 2022 (formation dispensée à partir de 2022)

Pré requis

Pas de pré requis

Objectifs de formation

Acquisition, perfectionnement ou élargissement des compétences

Compétences à acquérir au regard du référentiel de certification :

A venir

Moyens et outils pédagogiques

Formation à distance dispensée sur la plateforme de formation ARC Formation

Connexion via un compte sécurisé : le(la) candidat(e) doit être équipée d'une ordinateur ou d'une tablette avec connexion internet à débit suffisant et idéalement un casque ou des écouteurs

E-learning + classe virtuelle

Modalités d'évaluation de la formation

Contrôle continu + pratique en entreprise

Moyen permettant le suivi et l'exécution de la formation

Progression du suivi des modules enregistrée sur la plateforme par candidat(e)

Note globale de satisfaction des participants

2022 : 4 / 5

Nombre d'heures de formation

91 h de théorie (84 h asynchrones et 7 h synchrones) et période d'application en entreprise de 140 h (durée recommandée)

Dates de la formation et horaires 

Entrées et sorties permanentes et individuelles

Accès libre aux modules sur la plateforme pendant une période déterminée et rdv pédagogiques/classes virtuelles avec l'intervenant

Les horaires appliqués en entreprise sont à convenir entre le(la) candidat(e) et l'entreprise selon dispositif de suivi de la formation